经济管理学院党总支关于对落实第二巡察组政治巡察反馈意见的整改方案-经济管理学院
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经济管理学院党总支关于对落实第二巡察组政治巡察反馈意见的整改方案
2019-01-25 16:11 陈宇 

按照学校党委巡察工作统一部署,2018年11月20日至12月20日,第二巡察组对经济管理学院党总支开展了巡察,2019年1月2日,学校党委第二巡察组反馈了巡察意见,指出了经济管理学院党总支在党的政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设、作风建设、党风廉政建设以及审计巡视等6个方面存在的12个突出问题,针对存在的问题,提出了意见和建议。为了切实抓好反馈意见的整改落实,经学院党总支委员会认真研究,召开学院巡察整改工作领导小组工作会议做出部署,现提出如下整改方案。  

一、总体要求

要高度重视巡察整改工作,要强化政治担当,进一步增强紧迫感、责任感,抓紧抓实各项整改工作,以整改的实际成效,体现和落实“四个意识”、“两个坚决维护”。要深刻认识巡察整改工作的极端重要性,针对发现的问题,拿出切实可行的整改方案,注意整改的时限,坚决做到不推诿、不懈怠。要强化党总支主体责任,正视每一个存在的问题,坚持问题导向、目标导向,举一反三、延伸拓展深入整改,扎实做好巡察“后半篇文章”,全面提升整改工作水平,务求整改实效。  

二、整改目标

近期目标:对号入座全面整改。认真对照学校党委巡察组反馈的问题,逐条逐项对号入座,利用两个月的时间抓好集中整改,做到事事有着落、件件有回音。  

长期目标:完善制度,构建长效机制,坚持问题导向,围绕明晰责任、规范程序、加强监督、严肃问责等各个环节,举一反三、堵塞漏洞、强化管控、完善制度,形成相互衔接配套的长效机制。  

三、整改措施及责任分解

(一)关于“党的政治建设和思想建设不力”的问题

1.“四个意识”不强。

问题一:对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习领会不深,学用结合不紧密。

整改措施:

一是进一步规范教职工政治理论学习制度、认真落实基层党组织“三会一课”制度,把教职工政治理论学习作为2019年学院党建工作的重要工作来抓。  

二是把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为2019年教职工政治理论学习重点内容,要求各党支部、各教研室认真研讨、阅读原文,做好个人学习笔记记录,深刻领会其精神实质。  

三是要求教职员工紧密结合工作实际,认真撰写学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神心得体会,把其思想精髓指导工作实践。  

责任领导:丁萍  

责任部门:党总支、各党支部  

责任人:丁萍、黄伟春、王瑾、罗洪霞、陈宇  

整改时限:2019年3月完成,并长期坚持  

问题二:贯彻落实中央、省委部署和学校党委、行政重要工作部署不深入,工作进程中缺乏创新思维。学校党委、行政安排部署的工作,没有结合学院实际制定切实可行的工作实施方案,存在以学习代替安排、以学习代替落实的现象。

整改措施:

一是深入贯彻落实中央、省委部署和学校党委、行政重要工作部署,以凭借旅游管理专业群建设、酒店专业现代学徒制等项目,对接省委大旅游战略;认真做好会计专业的转型发展,做强做优学院传统专业。  

二是认真开展好教育精准扶贫资助工作,做好建档立卡学生的资助,对接省委脱贫攻坚工作,为贵州全面建成小康社会而努力奋斗。  

三是对学校党委、行政安排部署的工作,今后学院将认真学习研究,结合学院工作实际,制定切实可行的工作实施方案,不断创新工作方式方法,认真安排部署、加强工作指导,抓好工作落实。  

责任领导:丁萍  

责任部门:学院党总支  

责任人:丁萍、黄伟春、王瑾、罗洪霞  

整改时限:2019年5月完成,并长期坚持  

2.民主集中制执行不到位。一些“三重一大”事项没有按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则来执行。

整改措施:

一是建立健全党政联席会会议实施细则、“三重一大”议事规则、院务会会议制度、党总支委员会会议议事规则、会议记录制度,保证各类各次会议,有专人记录,重大事项有会议纪要,建立党政联席会会议记录台账;建立完善经济管理学院管理特色的各种制度,形成一个完整的管理体系,约束干部、教职工的行为,确保学院组织各项工作任务的彻底完成。  

二是坚持关于“一事一议”制度的贯彻执行。坚持每当重大事项决策之前,广泛征求学院干部、教职工的意见,把校情、院情与具体事项结合到一块,班子再进行研判后决定,确保不脱离实际,并具有可操作性,保证决策顺利实施。  

三是建立健全各类各次会议的落实机制。学院成立专门督办小组和建立牵头负责人制度,对有关会议决定事项的落实情况进行督办,并设置进度表保证会议精神落到实处。  

四是对于涉及教职工重大利益的事项(包括教职工年终绩效分配),学院召开教职工代表会议(代表覆盖具有高、中、低职称,老、中、青年龄层次的代表)或召开全体教职工大会进行商讨和研究,在充分征求意见的基础上,综合考虑每位教职工利益,班子再进行研究和决策。  

责任领导:黄伟春  

责任部门:经济管理学院  

责任人:丁萍、黄伟春、王瑾、罗洪霞、唐智  

整改时限:立行立改,并长期坚持  

3.意识形态工作开展不扎实。

问题一:没有专门针对意识形态领域出现的新情况、新问题进行深入研究,没有对意识形态工作风险点进行定期排查,没有利用网络阵地等新媒体对意识形态工作进行有效监管,没有制定课堂、网络等监管防控措施和应急预案。

一是制定学院意识形态工作责任制度、“一会一报”“一事一报”制度,对意识形态工作责任落实、工作报告、工作分析研判、工作检查考核等制度进行规范。  

二是学院每年至少召开两次会议,专门研究意识形态重点工作,落实学院意识形态工作责任制度,学院主要领导对重要的意识形态工作要及时过问、亲自处理,对网络意识形态安全要亲自抓。  

三是学院要针对意识形态领域出现的新情况、新问题进行深入分析研究,制定年度意识形态工作方案和课堂、网络等监管防控措施和应急预案,对意识形态工作风险点进行定期排查,利用网络阵地等新媒体对意识形态工作进行有效监管,及时制定课堂、网络等监管防控措施和应急预案。  

责任领导:丁萍  

责任部门:学院党总支、学院办公室、各党支部  

责任人:丁萍、黄伟春、王瑾、罗洪霞、陈宇、唐智、陈伟、魏垚、陈登卓、金廷芳  

整改时限:立行立改并长期坚持  

问题二:部分老师对学院意识形态工作任务、目标、措施等不清楚,甚至不知道。

一是抓好党总支、教职工意识形态有关内容学习,每学期对意识形态工作相关内容的学习不少于一次。  

二是加强意识形态工作教育、培训和指导,拟定学院意识形态工作的任务、目标、措施,明确教职员工在意识形态工作中的职责。  

三是将意识形态工作责任制纳入党支部书记述职内容,与年终绩效考核挂钩。  

责任领导:丁萍  

责任部门:学院党总支、学院办公室、各党支部  

责任人:丁萍、黄伟春、王瑾、罗洪霞、陈宇、唐智、陈伟、魏垚、陈登卓、金廷芳  

整改时限:立行立改并长期坚持  

问题三:党总支对各支部学习教育活动把关不严,组织开展学习活动敷衍。

整改措施:  

一是党总支将对各支部学习教育活动严格把关,定期检查各党支部理论学习活动。  

二是制定上报材料审签制度,所上报材料,均由学院分管领导审查后再签字上报,杜绝网上抄袭现象再发生。  

责任领导:丁萍  

责任部门:学院党总支、学院办公室、各党支部  

责任人:丁萍、黄伟春、王瑾、罗洪霞、陈宇、唐智、陈伟、魏垚、陈登卓、金廷芳  

整改时限:立行立改并长期坚持  

(二)关于“党的组织建设存在薄弱环节”的问题

1.党建工作责任制不明确。

问题一:党建工作和业务工作思想认识不统一,融合度不高,存在重业务轻党建,业务和党建工作“两张皮”的现象。

整改措施:

一是党总支(党支部)班子要提高思想认识,充分认识党建的重要性,自觉克服“重业务,轻党建”的错误倾向,将党建和业务工作有机结合起来。学院党政班子在日常工作中要坚持党建业务并重的思想导向,做到建业务工作“同安排、同部署、同落实”,避免党建业务工作各行其道。  

二是提高政治站位,在党政联席会中突出党建引领作用。学院党政联席会要切实把党建工作列入重要议事日程,认真研究部署落实党建工作,充分发挥党政班子在党建工作中的领导作用,带头执行党的决议。  

责任领导:丁萍  

责任部门:学院党总支、各党支部  

责任人:丁萍、黄伟春、王谨、罗洪霞、陈宇、魏垚、金廷芳、陈登卓  

整改时限:立行立改并长期坚持落实  

问题二:班子成员“一岗双责”认识不到位,党要管党,从严治党在落地、落细、落实上与上级党委要求还有一定差距。

整改措施:

一是领导班子成员加强政治理论学习,提高“一岗双责”担当意识。  

二是建立健全党总支(党支部)支委班子岗位职责制度,明确班子的分工与职责。具体来说,就是要明确党总支(党支部)书记、党总支(党支部)副书记、党总支(党支部)组织委员、党总支(党支部)宣传委员、党总支(党支部)纪律委员的分工与职责,进一步落实党建主体责任,优化组织结构,强化运行保障,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设。  

责任领导:丁萍  

责任部门:学院党总支、各党支部  

责任人:丁萍、黄伟春、王谨、罗洪霞、陈宇、魏垚、金廷芳、陈登卓  

整改时限:立行立改,并长期坚持落实  

问题三:党总支对党支部督促指导不力,党支部发展不平衡。

整改措施:

一是建立总支成员抓基层支部工作联系点制度,党总支成员按工作分管范围,负责指导本党支部及教学业务部门的党建工作和业务工作,切实履行党要管党,从严治党基本要求。  

二是党总支领导尤其是分管领导要加强对发展滞后的党支部的指导和帮助,对支部的发展要多关心、多指导、多帮助。对支部存在的问题能改进的就立即进行整改,补齐短板,使各党支部均衡协调发展。  

三是党支部严格落实“三会一课”,以党支部标准化建设为契机,以“两学一做”常态化制度化为抓手,抓学习强思想、抓制度重落实,每年年初召开支委会认真研究支部工作计划、学习计划,切实抓好政治理论学习,不断规范学习记录。  

责任领导:丁萍  

责任部门:学院党总支、学院党支部  

责任人:丁萍、黄伟春、王谨、罗洪霞、陈宇、魏垚、金廷芳、陈登卓  

整改时限:立行立改并长期坚持落实  

2.党内政治生活不严肃。个别党支部组织生活会质量不高,存在以“建议”、“希望”代替批评的现象,批评力度不够,“浮于水面”,没有起到“红红脸”“出出汗”的作用,只有自我批评,没有开展互相批评;组织生活会会前没有谈心谈话资料,党总支、党支部学习记录不规范,各党支部主题党日活动方案、简报等资料不齐全;个别党支部“三会一课”记录不严肃,个别党员发言材料存在从网上直接下载原版范文现象。

整改措施:  

一是完善党支部标准化建设指标体系,在党支部标准化建设中增加基层党组织生活的份量和分值,设置组织生活满意度测评指标,年终开展考核并通报考核结果。  

二是鼓励各党支部结合业务工作创新组织生活内容和形式,在创新组织生活内容与形式上进行深入探索。  

三是制定谈心谈话制度,每半个月开展一次谈心谈话,该项工作纳入常态化工作,做好记录并存档,由党总支进行督查。  

四是制定组织生活会工作要求,保质保量开好组织生活会。组织各党支部制定工作方案,会前认真开展谈心谈话、广泛征求意见。制定问题清单,会上完整记录批评和自我批评意见建议,并及时列出整改清单、明确整改事项,做到整改措施明确、责任明确、时限明确。党员作出整改承诺。  

五是认真完成党员民主评议,各党支部严格按照有关规定做好组织评定,并及时上报评定结果。  

六是加强对各党支部主题党日活动的指导,制定主题党日活动计划要求,总支及时对各支部活动开展情况进行检查。  

七是规范“三会一课”各项记录,监督党员发言及各项材料的原创性。学院党总支指导完善“三会一课”计划、建立“三会一课”活动台账、会后有简讯,党课有课件、简讯。定期督查。对抽查中不合格的党组织进行警告,对模范党支部进行表彰,确保督查取得实际成效。对党员发言材料采取组织委员审核、总支监督、责任到人的方式,各支部的发言材料必须进行严格审核,若被发现网上下载,一律责令写出检查并重新撰写。对支部发言稿建立“个人负责、支委审核,总支审批”制度。  

责任领导:丁萍  

责任部门:学院党总支、党支部  

责任人:丁萍、黄伟春、王瑾、罗洪霞、陈宇、魏垚、陈登卓、金廷芳  

整改时限:2019年3月并长期坚持  

3.党建工作经费、党费管理不到位。党费长期存在按季交纳现象,没有按月交纳(2018年下半年才完成整改)。党建工作经费和党费的使用未查到相关的公示材料和会议研究记录,党建经费使用明细台账不详尽。

整改措施:

一是按时、足额收缴党费,严格按照中国共产党党费收缴、使用和管理的规定,按月收缴党费。  

二是制定党费缴纳工作制度,规定党费缴纳活动日,由组织委员当场填写党费证并签字;对不方便当面缴纳党费的党员,积极探索利用电子支付渠道交纳党费,以确保党费收缴工作正常进行。  

三是要求党支部将根据返还的党费金额,制定使用计划,列出时间表,并报党总支备案,确保划拨党费高效、规范和合理使用;学院党总支、党支部要建立党总支活动费、党建经费、党费使用台账,每年年底向党员公示和通报使用情况。  

四是各党支部根据党费使用范围,把党费用于教育和培训党员、发展对象和入党积极分子,订阅或购买开展党员教育的报刊、资料、音像制品以及主题教育实践活动等领域,发挥党费在基层党组织建设和党员教育管理中的作用。  

责任领导:丁萍  

责任部门:学院党总支、各党支部  

责任人:陈宇、魏垚、陈登卓、金廷芳  

整改时限:立行立改并长期坚持  

(三)关于“党的纪律建设宽松软”的问题

纪律建设没有形成常态化。针对各类纪律教育的干部约谈工作,多为被动完成学校纪委要求的任务,对党员干部没有积极主动结合学院实际开展常规性约谈工作,干部约谈未形成常态化制度化,没有形成震慑,没有按照学校纪委的要求深入开展纪律建设,相关学习不扎实。  

整改措施:  

一是深入开展经常性纪律教育,把学习党的十九精神、组织开展党章党规党纪学习、深入开展党的优良作风建设作为纪律教育重点,发挥党总支理论中心组带头示范引领作用,每学期至少开展一次专题纪律教育、经常性警示性教育。  

二是建立健全党员干部约谈制度。将定期约谈和适时约谈相结合,每季度或每半年开展一次定期约谈。根据实际情况或工作需要随时进行适时约谈。同时按照学校纪委要求建立健全约谈档案,规范约谈工程程序。  

三是严格按照学校纪委要求,全面加强党的纪律建设,履行党要管党、从严治党的基本要求,认真组织全体党员扎实开展《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党支部工作条例(试行)》、《中国共产党党内监督条例》学习活动,规范学习记录,开展形式多样的反对“四风”教育活动,在广大党员中不断强化纪律意识和责任意识,提升广大党员的政治政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。  

责任领导:罗洪霞  

责任部门:学院党总支、各党支部  

责任人:罗洪霞、陈宇、魏垚、金廷芳、陈登卓  

整改时限:立行立改并长期坚持  

(四)关于“党的作风建设不严不实”的问题

1.担当意识不强。党总支在履职尽责方面不敢担当,不善于担当,该决断的工作推诿拖延。

整改措施:

一是完善学院党政联席会会议制度,严格按照“重要事项决策、重要项目安排、重要人事任免、大额度资金使用”必须召开党政联席会研究决定的原则召开党政联系会议。  

二是公开学院班子分管工作范畴,建立重大工作推进工作制度,明确责任领导和责任人,将工作完成情况纳入年终绩效考核。  

三是加强学生管理工作,加强航空学院辅导员的培训和管理,要求全体学生工作人员必须参加辅导员工作例会,学院所有专业学生管理、思想政治教育、学生安全、辅导员队伍建设等方面工作实现统一部署、统一安排、统一管理、统一推进。  

四是配合学校专项组各项工作,积极处理因政策导致的合作办学后续事宜。  

责任领导:丁萍、黄伟春  

责任人:丁萍、黄伟春、王瑾、罗洪霞、唐智、陈伟  

整改时限:2019年1月底前完成  

2.师德师风教育不深入。没有结合学院实际开展专项治理,师德师风教育存在隐患和风险点。没有定期对师德师风状况进行摸底排查、综合研判,警示教育不到位。

整改措施:

一是制定学院师德师风建设工作实施细则,细化工作内容、奖惩措施等,树立学院典型,将师德师风考核贯彻到学院工作当中。  

二是是每学期期中、期末对师德师风状况进行两次摸底排查、综合研判,并采取观看警示教育片并写观后感、批评与自我批评、召开学生座谈会征求意见建议等形式开展警示教育,提高师德师风教育活动质量;针对不同教师出现的问题,采取分类措施,进行积极帮助、耐心疏导,确保教职工的思想及价值观积极向上。  

三是加强外聘教师管理,签订《师德师风责任书》,定期摸排、了解情况,对出现师德师风问题的外聘教师及时解聘。  

四是加强辅导员队伍管理,对问题辅导员进行提醒约谈,情况严重者上报学校纪委进行处理。持续跟进问题辅导员工作情况,定期与其所带班级的学生进行交流,了解整改情况,做好工作记录,由学院辅导员办公室每月底对工作记录进行督查。  

责任领导:罗洪霞、王瑾  

责任部门:学院办公室、辅导员办公室  

责任人:罗洪霞、王瑾、唐智、陈伟  

整改时限:2019年2月底前完成并长期坚持  

3.班子成员存在“四风”问题。领导干部存在官僚主义,学院党总支在理论学习方面措施较少、形式单一,多数情况以集中学习传达文件为主。

整改措施:

一是加强理论知识与业务知识的学习,提高班子成员领导水平和能力。制定学院领导班子联系师生制度,通过座谈会、征求意见箱、发放问卷等形式征求教职工生意见建议,了解师生所思所想,推动学院工作高效开展,提升全体教职工对学院工作满意度。  

二是制定文件阅签制度,由分管领导明确任务时限、责任人,并随时检查工作进展和完成情况。学院领导班子成员牵头工作主动公开完成进度,接受全院教职工监督。  

三是制定政治理论学习制度,创新政治理论学习形式,切实提高党总支政治理论学习效果。通过座谈会、专题讲座、集中讨论、党课、主题党日活动等形式创新党组织政治理论学习的方式,将政治理论学习与学院的实际工作进行有机结合,将每周三下午确定为党总支政治理论学习的时间,每一次政治理论学习要进行讨论,确定重点发言人。各党支部、各教研室根据工作实际制定学习计划,做好学习记录,由党总支进行定期督查。  

四是建立和落实教职员工关怀制度,通过学院工会工作,开展关怀和慰问工作。  

责任领导:丁萍  

责任部门:学院党总支  

责任人:丁萍、黄伟春、王瑾、罗洪霞  

整改时限:2019年2月底前完成并长期坚持  

(五)关于“党风廉政建设防控监管机制不健全”的问题

问题一:党风廉政建设未与学院中心工作有机结合起来同安排、同检查、同考核。

整改措施:

一是把党风廉政建设工作列入学院领导班子重要议事日程,结合学院本年度工作实际制定工作计划,及时召开党风廉政建设专题会议,传达学习有关领导讲话和上级文件精神,对党风廉政建设工作进行全面安排部署。  

二是党总支与各教研室和辅导员办公室各小组签订党风廉政建设目标责任书,做到任务明确,责任到人,形成主要领导亲自抓,上下合力共同抓,一级抓一级,层层抓落实的工作格局,并把目标责任书的考核结果与年终评优评先挂钩,进一步健全和完善学院党风廉政建设工作责任制。  

二是加强党风廉政建设教育,提高教职员工廉洁自律意识。结合“两学一做”学习教育常态化制度化,“不忘初心,牢记使命”主题实践教育,树立勤政廉洁、反腐倡廉的良好教师形象。  

三是制定《党总支党风廉政建设学习计划》《党支部党风廉政建设学习计划》,狠抓学习“三结合”。(1)集中学习与个人自学相结合。由各教研室、辅导员办公室、各党支部分别集中领学习近平新时代中国特色社会主义思想、习总书记系列重要讲话精神,党风廉政建设相关文件精神等,各位教职工挤出空余时间抓紧自学,促进全体教职工学习质量。(2)文字学习与事迹讲座相结合。积极组织教职工参与学校的讲座交流等活动,在全学院传达学习相关会议文件精神,各党支部、教研室、辅导员办公室组织开展党风廉政建设专题学习,以先进典型案例引路,教职工争做四有好老师。通过这样立体的学习深化学习内容,提高全体党员干部的学习动力,激发学习积极性。  

责任领导:丁萍  

责任部门:学院党总支  

责任人:丁萍、黄伟春、王瑾、罗洪霞  

整改时限:2019年3月前整改完成并长期坚持  

问题二:在校企合作、重大项目、物资采购等廉政风险点存在的隐患没有进行排查,风险防控不到位,党总支对党风廉政教育不深入。

整改措施:

一是抓管理抓监督,制定《廉政风险排查制度》,把监督执纪放在用好第一种形态上,抓早抓小,多在红脸出汗上下功夫。要充分调动和发挥学院辅导员的作用,善于发现,及时报告发生在学生身边的腐败事情,有效阻止侵害学生利益的言行举止。  

二是对校企合作、重大项目、物资采购等廉政风险点进行隐患排查,做好风险防控措施,“三重一大”必须经过学院党总支委员会和学院党政联席会研究决定。  

三是加强对学生活动经费的管理,严格按照学校相关要求使用学生活动经费。对于学生参加运动会等文体竞赛的奖金,首先要严格按照学校对于相关资金的使用要求进行监督管理和使用,其次对于学生活动经费的使用必须经过学院领导班子同意,进行专款专用,用于奖励那些在文体竞赛中付出贡献的同学。  

责任领导:王瑾  

责任部门:学院党总支、经济管理学院、学院团总支  

责任人:丁萍、黄伟春、王瑾、罗洪霞、周秀芬  

整改时限:2019年3月前整改完成并长期坚持  

(六)关于“审计巡视整改不彻底”的问题

对审计巡视整改工作措施不强,方法不多,落实审计巡视整改意见不彻底。  

整改措施:  

一是加强与教材退费失败的学生进行沟通,做好解释工作,做好退费学生工商银行卡号登记,为顺利完成退费工作奠定基础。  

二是积极与教务处负责教材退费的老师联系,及时协助教务处为教材退费失败的学生进行补发。  

三是对学生欠费原因进行分析,进行精确分类后由学院领导分组牵头做好沟通,争取早日完成整改工作。  

责任领导:黄伟春、王瑾  

责任部门:学院办公室、辅导员办公室  

责任人:黄伟春、王瑾、唐智、陈伟  

整改时限:2019年3月31日前,争取完成60%以上已获得毕业证的18人的学费催缴,并完成对黄婷婷的欠费情况的调查;对其余的26人在2019年3月31日前全部完成情况调查,并形成对每个人的反馈报告。  

四、工作要求  

学院巡察整改工作领导小组要以最严肃的态度、最务实的作风、最坚定的信念,聚焦病灶,对症下药,确保全部整改到位。要紧扣学校巡察组反馈的问题,明确“时间表”,明确“路线图”,明确“责任人”,迅速落实整改。一是聚焦要害,全面落实针对师生群众反映强烈和影响改革发展稳定的突出问题,开展专项督查,集中解决一批涉及师生群众切身利益的突出问题,确保形成一批集中整改成果。二是标本兼治、阶段突破。严格对照学校巡察组反馈的问题,深刻剖析根源,做到标本兼治,举一反三,对能迅速解决的问题,立行立改,迅速行动,确保第一时间整改到位;对情况较为复杂的问题,深度研究,限期完成,坚决做到问题不解决不松手、整改不到位不罢休。三是把握政策、科学处置。按照问题性质和整改要求,慎重稳妥对待,防止简单粗糙,真正做到既纠正问题,又不简单行事;既严肃查处违纪违法问题,坚决纠正不规范做法,以改革创新的精神研究切实可行的整改措施;既有利于解决好问题,又有利于调动方方面面的积极性,确保取得实实在在的效果。  

经济管理学院党总支   

 2019年1月21日   

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